Nhân Sự (HR)

Job Description

Mô tả công việc: 

• Phụ trách công tác tuyển dụng cho các vị trí của công ty (bao gồm các bộ phận sản phẩm, marketing, CSKH, kỹ thuật…).
• Viết mô tả công việc (JD) chi tiết cho từng vị trí theo yêu cầu thực tế và cập nhật định kỳ khi có thay đổi.
• Đào tạo – Training nội bộ: hướng dẫn nhân viên mới nắm rõ quy định, quy trình làm việc của công ty và quy định riêng của từng team.
• Theo dõi, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình thử việc, hỗ trợ giải đáp và đảm bảo nhân viên hòa nhập nhanh với môi trường làm việc.
• Phối hợp cùng quản lý các bộ phận trong việc đánh giá năng lực nhân sự, hỗ trợ xây dựng văn hóa và môi trường làm việc tích cực.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

✥ Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực liên quan đến game, giải trí, cá cược hoặc ngành sản phẩm online
• Có kiến thức và tư duy tổng thể về sản phẩm, hiểu được đặc thù từng vị trí để chọn đúng ứng viên phù hợp
• Kỹ năng giao tiếp, ăn nói lưu loát, tự tin, nhiệt tình và có tinh thần hỗ trợ đồng đội
• Biết đánh giá ứng viên qua phỏng vấn, quan sát thái độ – hành vi – tiềm năng phát triển.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng soạn thảo tài liệu training, quy trình, hoặc hướng dẫn nhân viên.
• Tư duy logic, cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi nhân viên:
• Thời gian làm việc: 10 tiếng/ngày – 6 ngày nghỉ/tháng
• Nghỉ phép năm: 22 ngày
• Thưởng thâm niên: 7.5 ngày sau 6 tháng (trả vào tháng 6/12 hàng năm)
• Phụ cấp làm thêm giờ: Tính riêng
• Hỗ trợ bữa ăn: Công ty cung cấp
• Phụ cấp ca đêm: $1.30/giờ (từ 22:00 đến 1:00)
• Phụ cấp ăn đêm: $3.50/bữa
• 10 ngày phép chung
• 8 ngày nghỉ cưới
• Nghỉ thai sản: 90 ngày (nhận 50% lương)
• Thưởng cuối năm
• Tăng 100% lương khi tăng ca ngày lễ
• Lương ngày lễ
• Trợ cấp đi lại: $350/tháng
• Thưởng sinh nhật: $100
• Đóng góp NSSF, bảo hiểm xã hội và lương hưu